你是難伺候的人嗎散文

散文 時間:2019-08-09 我要投稿
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  初到單位,感覺吳軍這人很熱情,對我這個新人噓寒問暖,給我留下了很好的印象。但令我感到不解的是,吳軍在單位人緣不好。這從外出吃午飯就能看出來,我們部門十多位同事,都是三三兩兩結伙一起去,吳軍只有我這個新人陪他。

  有一天,在吃飯時,吳軍給我提建議說:“今天開會你怎么沒有發言?新人要勇于表現自己,讓領導和同事更快地認識到你的能力。以后要敢發言!蔽尹c點頭,并對他的建議表示感謝。一周后的例會,因為我聽了吳軍的建議,提前做了準備,在會議上表達了自己的想法,領導當眾表揚我,夸我有想法。沒想到中午吃飯時,吳軍說:“老員工都說得不多,你一個新人,今天發言太積極了,話太多了,有出風頭的嫌疑,容易招老員工打壓!蔽衣牶,覺得很別扭。我不發言,他說我不敢表現;我發言,他又說我說得太多了。真不知道該怎么辦。

  單位有位老同事,是我的老鄉,平時也談得來。我問他:“今天開會,我發言是不是太積極了,有點出風頭、愛表現的嫌疑?”老鄉說:“你怎么會這么想?今天你說得挺好,我們中午吃飯時還夸你呢!蔽野褏擒妼ξ艺f的話轉述了一遍。老鄉說:“聽他的你怎么做都不是。這個世界,能讓他滿意的人估計還沒出生!蔽覍相l的話有點認同,但并沒有因此對吳軍產生看法,也沒有疏遠他。讓我下決心疏遠他是因為另外一件事情。我們部門的徐文輝家庭經濟條件不好,平時省吃儉用。吳軍說他:“家里經濟條件不好,也不能太摳啊,畢竟還掙著工資呢。平時大家都相互請吃飯,他怕花錢,幾乎不參與!庇幸淮,徐文輝談成一筆業務,拿了不少提成,他請我們部門的全體同事撮了一頓,花了一千多元。吳軍這回不說徐文輝摳了,而是說:“家里條件不好,還大吃大喝,花那么多錢,真是敗家,不知道節儉一些!甭犕赀@句話,當時我就決定遠離他。這樣的人你怎么做,在他看來都不對。不是因為別人有錯,而是他壓根都不打算認為別人對。

  看誰都不順眼,別人這樣做不對,那樣做也不對。這樣的人就是難伺候的人,也就是難相處的人。因為你做什么,怎么做在他眼里都不對。你怎么做,他都能找到理由批評你。和這樣的人交往你會感到無所適從,不知該如何是好。所以,惹不起躲得起,誰愿意給自己找別扭呢?

  有一次,吳軍中午加班,請同事李冉給他帶飯回來。李冉從麥當勞帶飯回來,對吳軍說:“不好意思,香辣雞腿堡沒了,我就給你帶了牛肉漢堡!眳擒娋腿氯拢骸拔易屇銕憷彪u腿堡,沒了你給我打個電話啊!崩钊秸f:“我這不沒帶手機嗎?”吳軍不依不饒:“沒有你可以不買,也別買我不愛吃的!崩钊铰犕,一把抓過漢堡說:“這算我自己買的,反正你也沒給錢,你想吃什么自己買去!苯涍^這件事后,李冉就疏遠了吳軍。

  難伺候的人說到底是習慣以自我為中心,從不考慮別人的感受。凡事只求自己順心順意,希望別人事事都順著自己的心意去做,根本就不考慮別人的心情。而且他們的眼光還極其挑剔,別人哪怕做得再好,他總能找到別人的毛病,對別人指責批評。這樣的人是不會受人歡迎的,別人不是對你敬而遠之,而是惡而遠之。

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